Verwalten Sie Millennial- und Gen-Z-Teams flexibler und geben Sie jüngeren Mitarbeitern die Möglichkeit, sich fachlich weiterzuentwickeln und Verantwortung zu übernehmen. Die folgenden 10 Tipps werden Sie dabei unterstützen.

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Die Top 10 der besten HR-Analytics Software

In einem facettenreichen Arbeitsumfeld wird es immer wichtiger, Entscheidungen im Personalmanagement aufgrund von aussagekräftigen Daten zu fällen. Anhand von HR-Analytics-Software lassen sich alle relevanten Informationen aus dem Personalmanagement aber auch anderen Unternehmensbereichen zusammenbringen und als Basis für Entscheidungsprozesse nutzen.

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Wie man einen toxischen Mitarbeiter erkennt und mit ihm umgeht

Im Idealfall bereichern und ergänzen sich Mitarbeiter in einem Unternehmen gegenseitig, arbeiten effektiv zusammen und repräsentieren die Marke als geschlossene Einheit nach außen. Die Praxis sieht oft jedoch anders aus und es gibt immer wieder Kollegen, die mit ihrem Verhalten eine Zusammenarbeit und letztendlich den gesamten Geschäftserfolg empfindlich stören.

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Teambuilding-Ideen für kleine Teams nach dem Urlaub

Das Teambuilding kann ein unentbehrliches Werkzeug für Ihr Unternehmen sein, wenn Sie nicht nur im Urlaub verlorene Teamfähigkeiten wieder stärken, sondern auch soziale Bindungen zwischen den Teammitgliedern weiterentwickeln möchten. In diesem Artikel verraten wir Ihnen sechs Teambuilding-Ideen, mit denen Ihr Team effektiver, produktiver und erfolgreicher wird.

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7 Geschäftstipps zur Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit

Zufriedene Mitarbeiter bilden das Fundament eines jeden erfolgreichen Unternehmens, denn sie arbeiten effizient, sind leistungsfähiger, bringen sich motiviert ein und sind darüber hinaus seltener krank. Das sind wichtige Argumente, um eine langfristige Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit aktiv zu unterstützen.

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